Jelas, bersalin awal juga diberikan dalam hal kelahiran pramatang, iaitu ketika kelahiran anak terjadi sebelum bulan ke-8 dari mana tempoh cuti bersalin wajib secara teorinya bermula.
mengesahkan adanya komplikasi serius dan / atau keadaan perubatan yang sudah ada yang dianggap bertambah buruk oleh kehamilan. Sijil ini harus dikeluarkan oleh pakar sakit puan yang diakreditasi oleh Sistem Kesihatan Nasional (SSN), jika ini tidak berlaku, pemeriksaan lebih lanjut diperlukan oleh ASL yang kompeten.Harap Maklum
Untuk menjamin penerimaan permintaan bersalin awal sekiranya berlaku komplikasi serius dan / atau keadaan morbid yang sudah ada, sijil ASL SELALU diperlukan. Sebenarnya, pemeriksaan perubatan yang dilakukan oleh ASL merupakan dokumen teknikal yang mengikat untuk inspektorat tenaga kerja untuk pengeluaran peruntukan yang mendukung cuti awal. Dengan kata lain, jika ASL mengesahkan bahawa kehamilan itu berisiko, inspektorat buruh diminta untuk memberikan bersalin awal.
Setelah memberikan dokumentasi, wanita hamil akan dikeluarkan resit dalam dua salinan. Salah satu daripada dua salinan tersebut kemudiannya mesti dihantar oleh wanita itu kepada majikan.
Secara amnya, perkhidmatan pemeriksaan inspektorat tenaga kerja mengeluarkan peruntukan yang mendukung permintaan untuk bersalin awal - tertakluk kepada pemeriksaan perubatan dan kesihatan oleh NHS - dalam masa tujuh hari, bermula dari hari setelah hari di mana dokumentasi diterima.
Keadaan kerja dan persekitaran yang tidak sesuai dan kerja yang berat, tidak sihat atau berbahaya
Sekiranya bersalin awal diperlukan kerana adanya pekerjaan dan keadaan persekitaran yang memudaratkan kesihatan wanita dan anak, atau jika perlu kerana kerja yang berat, melelahkan, tidak sihat dan / atau berbahaya (poin 2 dan 3 dari senarai bernombor yang ditunjukkan dalam bab sebelumnya), permintaan itu dapat dikemukakan sama ada oleh wanita hamil itu sendiri atau oleh majikan.
Juga dalam hal ini, biasanya, layanan pemeriksaan inspektorat tenaga kerja mengeluarkan peruntukan yang memihak kepada permintaan bersalin awal dalam masa tujuh hari, bermula dari hari setelah dokumentasi diterima (permintaan pembatalan awal dari pekerjaan dan sijil kehamilan mesti selalu dipersembahkan).
Tahukah anda ...
Semasa bersalin awal, wanita itu tidak menjalani pemeriksaan perubatan fiskal dan oleh itu boleh dianggap bebas keluar pada bila-bila masa sepanjang hari. Walau bagaimanapun, pada pertengahan bulan ke-7 kehamilan, masih perlu mengemukakan permohonan untuk bersalin wajib, yang selama ini kami ingat adalah 5 bulan.
Walaupun demikian, sekiranya keadaan kerja atau persekitaran yang dianggap memudaratkan kesihatan ibu atau anak dan sekiranya tidak mungkin memindahkan wanita itu untuk melakukan tugas lain, inspektorat buruh wilayah dapat menggunakan apa yang disebut peruntukan larangan tertunda sehingga pada 7 bulan selepas melahirkan.
Kelahiran pramatang
Permintaan untuk bersalin awal sekiranya kelahiran pramatang (sebelum bulan ke-8) mesti dikemukakan oleh wanita itu terus ke ASL, secara elektronik atau melalui badan amal tempatan. Dalam keadaan seperti itu, ibu akan dapat menikmati tempoh pantang bekerja sama dengan jumlah hari antara tarikh lahir sebenar dan tarikh yang disangka, ditambah dengan lima bulan bersalin wajib "biasa" yang dijangkakan oleh undang-undang. Dengan kata lain, jika anak itu dilahirkan 65 hari sebelum tarikh yang ditetapkan oleh doktor, wanita itu akan dapat menikmati - secara semula jadi selepas kelahiran anak itu - tempoh tidak bekerja 65 hari + lima bulan wajib cuti bersalin.
Harap Maklum
Dalam beberapa kes, untuk mendapatkan bersalin awal, mungkin perlu menunjukkan dokumen lain selain yang disenaraikan di atas. Oleh itu, untuk mendapatkan maklumat yang lebih terperinci mengenai cara memohon cuti bersalin awal dan mengenai dokumentasi yang diperlukan, selalu disarankan untuk menghubungi pejabat INPS di kawasan tempat tinggal, atau ke tempat perlindungan tempatan.